Configurar las pausas de tus empleados durante el turno

Paso 1. Accede a Control Horario y entra en Configuración.

Paso 2. Activa el toggle Pausa durante el turno.

Al activarlo aparecerán las opciones para ajustar las pausas según tu convenio laboral o las preferencias de tu operativa.

Paso 3. Configura el tiempo de pausa remunerada: el tiempo que cuenta como descanso dentro de las horas trabajadas. Si la pausa se alarga más de este tiempo, el excedente se descuenta del total de horas trabajadas de la jornada.

Paso 4. Configura cuándo puede iniciar la pausa el empleado. Por defecto puede iniciarla en cualquier momento del fichaje. Si prefieres que solo pueda hacerlo después de un mínimo de horas trabajadas, indica cuántas horas deben pasar antes de poder iniciarla.

⚠️ Si no defines un mínimo de horas, cualquier empleado podrá iniciar la pausa desde el momento en que ficha su entrada.

Paso 1. El empleado ficha su entrada como siempre.

Paso 2. Desde el apartado Fichajes, inicia la pausa introduciendo su PIN personal.

Paso 3. Mientras la pausa está activa, verá un contador con el tiempo de pausa remunerada configurado.

Paso 4. Para finalizarla, vuelve a Fichajes y detiene la pausa introduciendo de nuevo su PIN.

Durante la pausa, el fichaje de la jornada sigue en marcha. Al fichar la salida, el sistema tiene en cuenta el tiempo total de la pausa para el cálculo final de horas trabajadas.

En la ficha de fichajes del empleado verás cada pausa registrada junto a su duración. Si el empleado hace varias pausas en el mismo turno, se distinguen por su duración: por ejemplo, una pausa de 15 minutos que coincide con la pausa remunerada y otra de 10 minutos por un imprevisto.

Al final de la tabla se muestra el total de horas trabajadas, ya con el excedente de la pausa remunerada descontado.

¿Qué pasa si un empleado hace una pausa más larga de lo configurado?

El tiempo que supere la pausa remunerada se descuenta automáticamente del total de horas trabajadas de esa jornada.

¿Puedo permitir que mis empleados hagan varias pausas en el mismo turno?

Sí, un empleado puede iniciar y finalizar varias pausas dentro del mismo fichaje. Cada una se registra por separado en su ficha.

¿Puede un empleado iniciar la pausa nada más fichar su entrada?

Depende de tu configuración. Por defecto sí, pero puedes exigir que pase un mínimo de horas trabajadas antes de permitirle iniciarla.

¿Se sigue contando la jornada mientras dura la pausa?

Sí, el fichaje de la jornada continúa activo durante la pausa. El descuento del tiempo excedente se aplica al finalizar el fichaje de salida.